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Cidadania
Wanderley Pires
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Livros
SKILLS
(novo) - Artigo 6
O grande ícone da sociedade pós-industrial é a criatividade coletiva. A inovação, fruto da fusão do talento com o conhecimento, está se convertendo no motor que move o mundo, sendo responsável por mais da metade do desenvolvimento econômico nos países mais desenvolvidos.
RESILIÊNCIA HUMANA
(novo) - Artigo 5
A resiliência é o paradigma de treinamento e desenvolvimento humano mais importante da atualidade. Considerado um verdadeiro “kit de sobrevivência” para enfrentarmos as adversidades do mundo contemporâneo, esse
know how
chega ao Brasil, depois de largamente aplicado em diversos países da Europa e nos Estados Unidos
.
O MESMO HOMEM E A NOVA ECONOMIA
- Artigo 4
Há uma nova economia em curso, ou seja, uma nova maneira de produzir, distribuir
e consumir bens e serviços. Conscientes disso, ou não, somos todos protagonistas desse processo. Não sabemos que nome os futuros historiadores darão ao nosso tempo: a era do conhecimento, a era das mudanças, a era da comunicação, a era do relacionamento?
O PAPEL DAS EMOÇÕES NO PLANEJAMENTO DO FUTURO
- Artigo 3
Planejar significa tornar planos os nossos caminhos para que possamos seguir em frente sem muitos contratempos. Mas, como planejar o futuro se o futuro é um lugar sem estradas? Podemos construí-lo na nossa imaginação e implementar ações cotidianas que nos ajudem a remover os obstáculos que forem surgindo ao longo da nossa jornada.
POR QUE SOMOS TÃO DIFERENTES?
- Artigo 2
Não existem duas pessoas iguais. Cada rosto, cada impressão digital, cada história de vida é singular. Parece que todos viemos ao mundo com missões pré-definidas, embora muitos não consigam realizá-las. Alguns indivíduos são bem sucedidos, outros não. Raros são lembrados através dos séculos. Muitos são esquecidos ainda em vida.
MODELOS MENTAIS
- Artigo 1
Uma das grandes descobertas da psicologia comportamental foi que qualquer ser humano pode mudar sua vida, mudando suas atitudes. E, se podemos mudar nossas vidas mudando de atitudes, podemos também mudar nossas organizações e, inclusive, o mundo em que vivemos.
Copyright © 2006. Wanderley Pires. Todos os Direitos Reservados
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